Стягнення за порушення трудової дисципліни

Нормами Кодексу законів про працю України передбачено, що за порушення трудової дисципліни до працівника може бути застосовано тільки один з таких заходів стягнення, як догана або звільнення.

Статья полностью (на сайте автора)