2544 дня назадАноним

Подскажите, можно ли по закону не отпускать сотрудника в АТО. Парню 24 года, у него ребенок 3 года, жена не работает, нет родных у жены. Он единственный кормилец в семье. Есть какие-то основания ему не идти в АТО? Спасибо!

Так мобилизации у нас сейчас нет. Вы с мужем, наверное, думали, что подпишет он контракт с воинской частью и будет всегда под боком, на выходных дома, да? А тут в АТО посылают? Так может надо было раньше думать, когда контракт подписывали? Никаких оснований не ехать в зону АТО нет, подписал контракт с армией - пусть воюет.

Аноним (автор вопроса)

Контракт не подписывал, говорит только повестку при получении подписал и все

~= А Д В О К А Т =~

Это же идёт разговор о срочной службе (24 года парню!). В чём удивление, что срочников могут посылать в АТО или же это офицер после военной кафедры - также считается "срочник"? Это же армия и в ней не в "бирюльки играют", а все остальные "обещания" лишь для агитации.

Не отпускать можно лишь тогда когда оформить в военкомате бронь на очень необходимого вам сотрудника - попытайтесь сделать это, ведь вы не указали что у вас за фирма.

При написании ответа используется разметка Markdown.