Если работаешь по трудовому договору, оплачивается день когда выполнял работу. Выходной день не оплачивается. Вопрос: если бывает выполняешь работу в неоплачиваемый выходной день, а неоплачиваемая работа это рабство, какую статью упк можно инкраминировать?
Вас просто цинично обманывают. В выходной день (в ночное время, в нерабочий или праздничный день) как раз должна оплачиваться работа в двойном размере и оформляться приказом сверхурочная работа. Не давайте превратить себя в рабов. Хотя бы просто не работайте - вас никто не вправе заставить без отдельного письменного приказа.
Да и нужно подавать заявление в полицию - имеет место уголовно наказуемое деяние. Если интересует юридическое сопровождение такой процедуры - обращайтесь непосредственно на e-mail: advocate-s@i.ua или САЙТ.
Какую статью можно инкреминировать "неоплачиваемая работа"