2483 дня назадСвітлана

Доброго дня! Як бути в ситуації, коли працівника звільнено з ТОВ, а розрахунки за авансовими звітами проведно не в повному обсязі. Підприємство залишилось боржником перед фіз особою, яка звільнилась місяць тому. Як тепер видати повернути йому кошти? Які наслідки для підприємства? Дякую!

У разі несвоєчасної виплати належних звільненому працівникові сум роботодавець повинен виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Така відповідальність роботодавця встановлена статтею 117 КЗпП України. Терміново викликайте телеграмою, листом із підтвердженням отримання, вибачайтесь та віддавайте гроші.

~= А Д В О К А Т =~

Так, або він, якщо звернеться до суду, отримає це належне все одно та ще й плюс до того ви заплатите судові витрати, за послуги його адвоката тощо.

При написании ответа используется разметка Markdown.