чи можна частину відпустки перенести на наступни рік, а потім забрати усе разом?
Добрый день! да, ежегодный очередной отпуск может быть перенесен по инициативе работника (ч. 1 ст. 80 КЗоТ; ч. 1 ст. 11 Закона от 15.11.96 г. № 504/96-ВР) в случае: если работодатель своевременно (не позднее чем за две недели) не уведомил работника о начале отпуска; работадатель своевременно (не позднее чем за три дня до начала отпуска) не выплатил работнику отпускные. Согласно ст.12 ЗУ "Про відпустки" ежгодный отпуск может быть разделен на части, но с условием, что основная беспрерывная его часть должна составлять - 14кл.дн. При делении отпуска на части, неиспользованная часть ежегодного отпуска должна быть предоставлена работнику, как правило, до конца рабочего года, но не позднее 12 месяцев после окончания рабочего года, за который предоставляется отпуск. Не будет нарушением, если работник использует часть ежегодного отпуска в следующем рабочем году.