Здравствуйте! У человека заканчивается срок трудового договора. Его уведомили о том, что договор с ним продлеваться не будет. Но он не хочет писать заявление на увольнение. Может ли работодатель его уволить?
если он был принят по срочному трудовому договору и в заявлении и приказе это указано - договор расторгается с даты указанной в приказе и согласие сотрудника роли не играет , увольнение происходит по п.2.ст.36 КЗоТ Украины
А если он поработает после срока договора, то срочный договор автоматически превращается... превращается... в БЕССРОЧНЫЙ. Поэтому за этим нужно проследить внимательно. А то точно через суд возобновится потом и будет прав. Заявления об увольнении от него не нужно, если всё было оформлено правильно изначально насчёт "срочного", а вот если не было правильно, тогда нужно разбираться индивидуально и искать другой выход.