19 дней назадАноним

У меня такая ситуация: пошла работать в частную небольшую фирму, испытательный срок 1 месяц без официального оформления. Проработала с 30.08.17 по 22.09.17. Всего 18 рабочих дней. 24.09 вечером мне написали, что приняли решения меня уволить и чтобы в понедельник приходила за расчетом. Пришла за расчетом - мне не заплатили, пообещали сбросить на банковскую карточку на следующий день. В итоге жду вторую неделю, переодически звоню в эту фирму, обещают "завтра". У меня есть такие вопросы: 1. Если я проработала меньше месяца и не была официально устроена - должны ли мне заплатить? Если да - на какой закон ссылаться? И если не будут платить - в какие службы можно обращаться? 2. Может ли переписка (вайбер, фейсбук) с не последним в этой фирме сотрудником быть доказательством того, что я работала в этой фирме?

Якщо докажете, що працювали, то зарплату зобов"язані вам виплатити, вірніше зобов"язати виплатити вам заробітну плату в такому випадку буде легко. Якщо не будуть платити, звертатися можна і в поліцію, і в податкову, і в державну інспенцію праці, основне змогти доказати, що ви там працювала. Вайбер і Фейсбук слабо вам в цьому допоможуть, хоча доказами можуть бути, крім цього якщо серйозно взятися за це питання, то можна доказати, навіть починаючи від телефонних дзвінків із працівниками і місцем вашого знаходження, яке можна визначити за мобільним телефоном.

При написании ответа используется разметка Markdown.