9 дней назадАноним

у нас на предприятии 6ти дневная рабочая неделя.восьмичасовой рабочий день.работа многосменная.законно ли это?

если вам за это все оплачивают. почему нет

якщо в межах одного окладу, визначеного штатним розписом робота більше 40 годин на тиждень і без волі кожної особи понадурочних робіт, то незаконно

Нужно смотреть Ваш график работы, возможно у Вас суммарный учет рабочего времени за год, при таком учете рабочего времени месячный учет рабочего времени не учитывает переработок, а только годовой и соответственно переработку тоже помесячно не оплачивают.

При написании ответа используется разметка Markdown.