Я працював на посаді директорі ПП три роки.Мене звільнили з посади - усним повідомленням, без надання колії наказу про звільнення та не повернули трудової книжки. Звільнення було здійснене засновником підприємства яка зараз зайняла місце директора. Як я можу захистити свої права?
при наличии доказательств в судебном порядке , необходимо смотреть документы какие у вас есть , основания по которым вас уволили и срок когда вас уволили.
при наличии доказательств в судебном порядке , необходимо смотреть документы какие у вас есть , основания по которым вас уволили и срок когда вас уволили.
Коли це було? Приходьте на роботу ніби нічого не знаєте і приступайте до виконання своїх обов"язків, якщо вас не будуть допускати до роботи без пред"явлення наказу про звільнення, телефонуйте в поліцію і державну інспекцію праці та повідомляйте, що порушують ваші трудові права і безпідставно не допускають до роботи.
Якщо не пропустили строк оскарження, то можете "відвоювати" не лише поновлення на посаді, а й оплату за вимушений прогул за весь період судової тяганини. Якщо цікавить якісний та корисний юридичний супровід по вказаному питанню та оскільки може фігурувати конфіденційна інформація - звертайтесь безпосередньо на e-mail: advocate-s@i.ua або на САЙТ.