19 дней назадИрина

Здравствуйте. Я работала в компании с 16.03.2017 г. и до 02.11.2017 г. Изначально все было хорошо, стабильная выплата з\п (минималка + конверт), официальное оформление, запись в трудовой книжке. Но с августа начались проблемы с выплатой зарплаты, задержки. В итоге, за август и сентябрь собрался долг. Потом в начале октября, наше руководство сообщило нам, что наше заведение перекупили и теперь с нами новое руководство (которое должно было оформить уже к себе по документам). В итоге, на данный момент, я там почти месяц как не работаю, а денег, которые мне должны за август и сентябрь, так никто и не вернул + к этому, я еще и месяц просила предыдущее руководство, чтобы вернули мне трудовую книжку. Вчера я ее получила и увидела, что по записи в трудовой я была принята на работу 26.04.2017, а уволена по собственному 01.06.2017 г. Подскажите, пожалуйста, можно ли еще на что-то надеяться или кинули уже окончательно и на деньги, и на стаж работы?

Можно вполне реально защищать свои интересы в суде, но лучше обратитесь к юристу за сопровождением процесса.

Можна і заробітну плату стягнути, і компенсацію за затримку заробітної плати і моральну шкоду + визнати наказ про звільнення незаконним, а якщо такий наказ визнають незаконним, назбирається непогана сума виплати середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

При написании ответа используется разметка Markdown.