2312 дней назадАноним

Працюю охоронником в приватнiй охороннiй фiрмi. Офiцiйно працевлаштований. Три мiсяцi назад на одному з охоронюваних об'ектiв,де я саме був на змiнi,сталася крадiжка. Матерiальна шкода в розмiрi 11000 гривень. Керiвництво охоронноi фiрми разом з керiвництвом охоронюваного об'екта вже три мiсяцi проводять службове розслiдування, але винуватого до сих пiр не виявлено. I менi охоронна фiрма не видае вже третю заробiтну плату. Мотивують це тим,що можливо виявиться моя провина в цiй крадiжцi i моi заробiтнi плати,так би мовити,знаходяться в заставi. Чи можна це якось оскаржити? Якi треба зробити першi кроки? Буду вдячний навiть короткiй вiдповiдi.

Можна. Маєте право звернутися до суду із позовом про стягнення заробітньої плати плюс середньої зарплати за весь час прострочки.

Аноним (автор вопроса)

Дякую. Тобто Закон на моему боцi?

так, законодавство на Вашому боці

~= А Д В О К А Т =~

А ще можете подати заяву про злочин в поліцію - невиплата з/п більше місяця - це злочин.

~= А Д В О К А Т =~

Стаття 175. Невиплата заробітної плати, стипендії, пенсії чи інших установлених законом виплат

1. Безпідставна невиплата заробітної плати, стипендії, пенсії чи іншої установленої законом виплати громадянам більш як за один місяць, вчинена умисно керівником підприємства, установи або організації незалежно від форми власності чи громадянином - суб'єктом підприємницької діяльності, -
карається штрафом від п'ятисот до тисячі неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або виправними роботами на строк до двох років, або позбавленням волі на строк до двох років, з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років.
2. Те саме діяння, якщо воно було вчинене внаслідок нецільового використання коштів, призначених для виплати заробітної плати, стипендії, пенсії та інших встановлених законом виплат, -
карається штрафом від тисячі до півтори тисячі неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або обмеженням волі на строк до трьох років, або позбавленням волі на строк до п'яти років, з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років.
~= А Д В О К А Т =~

'Стаття 175. Невиплата заробітної плати, стипендії, пенсії чи інших установлених законом виплат`

1. Безпідставна невиплата заробітної плати, стипендії, пенсії чи іншої установленої законом виплати громадянам більш як за один місяць, вчинена умисно керівником підприємства, установи або організації незалежно від форми власності чи громадянином - суб'єктом підприємницької діяльності, -

карається штрафом від п'ятисот до тисячі неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або виправними роботами на строк до двох років, або позбавленням волі на строк до двох років, з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років.

2. Те саме діяння, якщо воно було вчинене внаслідок нецільового використання коштів, призначених для виплати заробітної плати, стипендії, пенсії та інших встановлених законом виплат, -

карається штрафом від тисячі до півтори тисячі неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або обмеженням волі на строк до трьох років, або позбавленням волі на строк до п'яти років, з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років.

~= А Д В О К А Т =~

Стаття 175. Невиплата заробітної плати, стипендії, пенсії чи інших установлених законом виплат

1. Безпідставна невиплата заробітної плати, стипендії, пенсії чи іншої установленої законом виплати громадянам більш як за один місяць, вчинена умисно керівником підприємства, установи або організації незалежно від форми власності чи громадянином - суб'єктом підприємницької діяльності, -

карається штрафом від п'ятисот до тисячі неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або виправними роботами на строк до двох років, або позбавленням волі на строк до двох років, з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років.

2. Те саме діяння, якщо воно було вчинене внаслідок нецільового використання коштів, призначених для виплати заробітної плати, стипендії, пенсії та інших встановлених законом виплат, -

карається штрафом від тисячі до півтори тисячі неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або обмеженням волі на строк до трьох років, або позбавленням волі на строк до п'яти років, з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років.

Анатолий Николаевич, Вас заклинило? :)

Людмила Васильевна

Для подтверждения невыплаты з/платы вначале обратитесь с заявлением в фирму о задержке з/платы с указанием конкретной даты. Заявление пишите в двух экземплярах - 1 в фирму подаете, на 2 Вам должна на фирме проставить №входящего, дату и подпись. Дадут ответ ли нет это уже не столь важно, т.к.через суд можете истребовать с фирмы доказательства о начислении и перечислении з/платы на карточку. Также можете сами в банке взять распечатку о перечислениях фирмой з/платы, копию которых предоставите в суд в качестве доказательств не перечисления Вам денег.

~= А Д В О К А Т =~

Уважаемый Денис Валерьевич! Нет, просто ждал от Вас реплики... и дождался. Спасибо. ]-(_)

А если серьёзно, то просто технически опробировал шрифты - не берите в голову.

При написании ответа используется разметка Markdown.