129 дней назадАноним

Доброго дня. Працюю на філію ТзОВ на посаді "менеджер з туризму". Окрім здійснення прямих обов"язків також ввів касу. Після здачі каси пів року тому директор висуває претензії щодо не достачі. Працюю офіційно. Договір підписаний але договорі немає пункту визначеного введенням каси.

Яка можлива матеріальна відповідальність?Чи можу я за власним бажанням звільнитися?

Уволится Вам никто не запретит, если в договоре нет за вами закрепленных обязанностей по ведению кассы, Вы не подписывали никаких договоров мат ответсвенности - Директору можете передать большой привет

Але це тільки юридично. А по життю? Даремно туристичні фірми економлять на юристах - а могли ж підготовити та своєчасно підписати договір про матеріальну відповідальність...

  1. так звільнитись можете , пишіть заяву.
  2. щодо претнзій по касі і її веденні то якщо це не передбачено вашмим обов!язками і ви не є матеріально відповідальна особа то нічого він вам не зробить.... Хоче нехай спробує подати до суду....

При написании ответа используется разметка Markdown.