130 дней назадНеизвестный

Подскажите пож, если человек работал у ФЛП без трудовой книжки и не подписывал трудовой договор, но числился официально на предприятии (были отчисления в налоговую, пенсионный и т.д.), то какие документы ему необходимо получить на руки при увольнении и для того чтобы встать на учет в центре занятости Работа не по совместительству Трудовая книжка есть

запись о периоде работы должна быть занесена в трудовую книжку. но хочу отметить что при гражданско-правовом договоре(тоже выполнение работы НО НЕ ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ) тоже уплачиваются налоги

Неизвестный (автор вопроса)

а как определить это гражданско-правовой договор или трудовые отношения

Неизвестный (автор вопроса)

и если это гражданско -правовые отношения то как это влияет на начисление пенсии в будущем и возможность стать на учет в центр занятости сейчас

При написании ответа используется разметка Markdown.

Поиск