110 дней назадАноним

Людина має у своєму підпорядкуванні 6 осіб, завжди мала ще 0,5 іншої посади за роботу яку виконувала. А зараз сказали, що так не можна і хочуть забрати. Скажіть насправді по закону не можна?

звільнення з суміщення відбувається в такому ж порядку, що і призначення, за заявою..

Аноним (автор вопроса)

Так сказали ж написать заяву. Я просто не розумію довгий час працював і нічого, а тепер вже не можна.

так не пишіть, заява - справа добровільна

Аноним (автор вопроса)

Так а як, мені ще ж там працювати. Ви підскажіть, за законодавству можна суміщати??

Ви навіть не пишите, яка це робота, можливо держ. службовець тощо, можливо обмеження згідно внутрішнього акту роботодавця або органу, що має право визначати подібні обмеження і хочете відповіді чи можна... З*ясуйте, яким документом керується роботодавець!

Аноним (автор вопроса)

Ні це не держ. служба, це звичайний завгосп. Якась постанова номер точно не пам`ятаю.

Постанова якого органу, можливо такого, якому підпорядковується організація - роботодавець? Справа в тому, що законодавчо на приватних підприємствах обмеження немає, щодо інших - місцеві організаційні документи

При написании ответа используется разметка Markdown.