194 дня назадАноним

Доброго дня! Підскажіть, будь-ласка, сторожу встановлена тарифна ставка 2000 грн. За березень 2018 року норма робочого часу 21 день/167 годин. З 01.03.18р. по 05.03.18р. включно працівник був у відпустці. З 06.03.18р. по 31.03.18р. він відпрацював 167 годин, тому, що інший сторож був на лікарняному. Виходить людина дісно працювала, ми йому заплатили, але получається більше його встановленої тарифної ставки за місяць? Питання: якщо сторож на окладі і відпрацював більше норми годин за місяць, ми повинні йому заплатити тільки оклад і все?

нет , вы должны оплатить сверх нормы, так как у него был больничный и работал он не полный месяц

При написании ответа используется разметка Markdown.