Здравствуйте! Я работаю в школе учителем начальных классов В этом году я собираюсь увольняться со школы. Проблема в том, что меня отправляют в отпуск с 29 мая по 24 июля с дальнейшим увольнением. То есть,последний мой рабочий день 24 июля. Когда я пойду работать в другую школу, меня возьмут только в конце августа. То есть, получается, что у меня будет разрыв стажа в один месяц и не будет зарплаты за этот месяц. Имею ли я право каким-то образом оспаривать такое решение администрации, то есть сделать так, чтобы меня отправили в отпуск с конца июня, как и всех? И если да, то как именно это сделать?
в отпуск уходят , а также увольняются по заявлению РАБОТНИКА а не по желанию работодателя. когда напишите заявление на отпуск и на увольнение тогда и в отпуск уйдете и уволитесь.