172 дня назадАноним

Доброго дня. Виникла така ситуація : На фірмі необхідно документально оформити відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами, що для цьго необхідно крім заяви і наказу, які ще документи складаються, чи заповнюються?

в оригіналі листок непрацездатності, виданий на відповідний строк і з відповідних підстав являється основним документом для видання наказу і оформлення цієї відпустки

Особову картку працівника потрібно ще заповнити в графі "Відпустки".

Аноним (автор вопроса)

Тобто якщо я правильно зрозумів з документального оформлення необхідно - Листок непрацездатності (виданий і заповнений лікарем), заява, наказ, і заповнена особова картка працівника?

А Ви працівник роботодавця? Якщо так, детальніше по оформленню звертайтесь до Вашого бухгалтера, адже саме бухгалтерський обовязок нарахувати, отримати від ФСС кошти і виплатити їх тій, що йде у відпустку. Бухгалтер заповнює всі повязані з такими діями форми і подає їх

При написании ответа используется разметка Markdown.