Добрый день! Подскажите пожалуйста, может ли компания сделать нам такой график вт-пт 8.00-18.00 и суббота 8.00-15.00 обед не указан в предупреждении. И если мы не согласны то нас уволять. Законно ли это?
Статтею 66 КЗпП України передбачена перерва для відпочинку і харчування. Працівникам надається перерва для відпочинку і харчування тривалістю не більше двох годин. Перерва не включається в робочий час. Перерва для відпочинку і харчування повинна надаватись, як правило, через чотири години після початку роботи.
А законно ли если нас заставляют работать 57 год в неделю в принудительном порядке?
Если не согласны с графиком работы - увольняйтесь. Будете качать права - уволят.
Істотна зміна умов праці, має бути наказ не пізніше, ніж за 2 місяці до змін, зміни не повинні суперечити чинним нормам КЗпП, в т.ч. відносно 40 годин роботи на тиждень
Спасибо большое))))