155 дней назадСергей

При увольнении , обязан ли я отработать 2 недели если трудовой договор небыл составлен и не был подписан

Відпрацьовувати не зобов"язані навіть якщо і трудовий договір укладено, потрібно попереджати за два тижні роботодавця про намір звільнитися, але договір ви не укладали, тому зобов"язань, передбачених КЗпП, у Вас немає.

У вас нет "принятия", то какое может быть юридическое "увольнение". Просто встать и уйти...

При написании ответа используется разметка Markdown.