11 дней назадОлена

Доброго дня. Потрібно консультацію по питання звільнення.
На даний момент знаходжуся у основні щорічній відпустці, термін якої забиває через чотири дні. Проживаю і працю в різних районах однієї області. Маю двох дітей, один з них до шкільного віку. Виявила своє бажання керівнику звільнитися в перший день після закінчення відпустки. Вона відповідає, що й сама на даний момент пішла у відпустку, тому звільнити мене не може. У мене немає змоги надалі працювати на цій роботі, графік позмінний. Як юридичні вірно захистити свої інтереси й звільнитися в той день який мені потрібно? Дякую.

пишите заявление об увольнении по уходу за детьми до 14 лет, обязаны уволить в день, который вы укажите. нахождение директора в отпуске не уважительная причина вас не увольнять. руководство на время отпуска поручает кому исполнение своих обязанностей , если такого приказа нет , значит она директор и во время своего отпуска - подписывает все бумаги.

При написании ответа используется разметка Markdown.