85 дней назадВіктор

Доброго дня. Підкажіть будь ласка чи можливо перевести головного бухгалтера підприємства з безстрокового трудового договору на строковий чи контракт. Якщо можливо скиньте посилання на практичні матеріали.Дакую!

це зміна істотних умов праці (якщо з ініціативи роботодавця) або способом припинення одних відносин з визначених КЗпП підстав і оформлення інших, детальніше дивіться у зазначеному кодексі

Аноним

Тобто впринципі можливо звільнити головного бухгалтера за згодою сторін і працевлаштувати його вподальшому за контрактом? Просто проглядаючи літературу було знайдено таке,що: трудовий строковий договір може укладатися тільки в тих випадках, коли трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк. А контракт взагалі укладається лише у вичерпному переліку випадків.

Аноним (автор вопроса)

А взагалі хтось із такою ситуацією на практиці зіштовхувався.

виходити треба з того, чи згідна бухгалтер, якщо згода є, то які проблеми визначити наказом по підприємству підстави для укладання саме строкового договору і звільнити з безстрокового та прийняти тут же бухгалтера на умовах строкового ...

При написании ответа используется разметка Markdown.