Поменяла несколько работ прежде, чем нынешний работодатель отказал в трудоустройстве из за отсутствия печати на титульном листе трудовой книжки. Организация закрылась и возможности поставить печать нет. Как поступить в данном случае?
Завести новую и пусть ставит тогда свою печать и радуется - иметь их несколько не запрещено.
Спасибо большое за ответ.
Печать вообще не является обязательной, и какая разница работодателю, есть там у Вас печати или нет, он за єто ответственности не несет.
Печать за ТОТ "старый" период может считаться и "обязательной" зависимо от маразма того или иного чиновника.
1) Законный метод. Старую якобы потерять и сделать дубликат трудовой книжки по предыдущему месту работы. 2) Незаконный метод, однако, если печать нужно сделать только на первой странице, за отсутствием какого-либо вреда отсутствует состав правонарушения. Самому сделать и поставить печать, или найти умельца, который это сделает. Никто проверять не будет.
О нет!!! Проверять будут именно те, для кого это все и оформляется - Пенсионный фонд. Причем строго в ульраыиолетовом свете и с привлечением полиции и экспертов если понадобиься. Ведь от этого будут "плясать"/насчитывать гос.выплаты из гос.бюджета: П Е Н С И Ю .