57 дней назадАноним

Предприятие упорно отказывает производить выплаты на банк который удобен лично работнику, заставляя заключать договор с определенным банком. Какая ответственность предприятия за нарушение свободы выбора банка работником для выплаты заработной платы ?

Ответственность будет за нарушения порядка оплаты труда. Нужно писать заявление с требованием выплачивать зарплату на указанные Вами реквизиты или выдавать наличными.

Стаття 175 ККУ Невиплата заробітної плати, стипендії, пенсії чи інших установлених законом виплат

  1. Безпідставна невиплата заробітної плати, стипендії, пенсії чи іншої установленої законом виплати громадянам більш як за один місяць, вчинена умисно керівником підприємства, установи або організації незалежно від форми власності чи громадянином - суб'єктом підприємницької діяльності, - карається штрафом від п'ятисот до тисячі неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або виправними роботами на строк до двох років, або позбавленням волі на строк до двох років, з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років.

При написании ответа используется разметка Markdown.