1967 дней назадАноним
Предприятие упорно отказывает производить выплаты на банк который удобен лично работнику, заставляя заключать договор с определенным банком. Какая ответственность предприятия за нарушение свободы выбора банка работником для выплаты заработной платы ?
Ответственность будет за нарушения порядка оплаты труда. Нужно писать заявление с требованием выплачивать зарплату на указанные Вами реквизиты или выдавать наличными.
Стаття 175 ККУ Невиплата заробітної плати, стипендії, пенсії чи інших установлених законом виплат
- Безпідставна невиплата заробітної плати, стипендії, пенсії чи іншої установленої законом виплати громадянам більш як за один місяць, вчинена умисно керівником підприємства, установи або організації незалежно від форми власності чи громадянином - суб'єктом підприємницької діяльності, - карається штрафом від п'ятисот до тисячі неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або виправними роботами на строк до двох років, або позбавленням волі на строк до двох років, з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років.