69 дней назадАлекс

Я писал заявление о приеме на работу на два месяца с 12.11.18. На 10 день работы, то есть 23.11.18 я получил производственную травму и нахожусь на больничном по сегодняшний день, то есть 11.01.19.Больничный лист будет длительный, так как травма сложная и была операция. 11.01.19 мне позвонили с отдела кадров и сказали что я уволен по истечению 2 месяцев по статье 36 п.2, так как заявление было на два месяца.Но ведь есть статья 40 п.5 КЗОТ Украины,в которой написано: "За работниками, утратившими трудоспособность в связи с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием, место работы (должность) сохраняется до восстановления трудоспособности или установления инвалидности". Имеют ли право меня увольнять, ведь я на больничном по производственной травме (травма ноги)?? Если имеют,то по какой статье и почему???

При написании ответа используется разметка Markdown.

Поиск