Добрый день.Хотелось бы узнать-правомочен ли отказ руководителя от выплаты командировочных если в коллекктивном договоре прописано что оплачивается только проезд и проживание?Предприятие -медицинское учреждение Коммунальное Некоммерческое Предприятие. С ув.Роман
командировочные это деньги , которые всегда начисляются и выдаются сотруднику перед командировкой. то , что работник потратил на проезд и питание и проживание ЭТО компенсируется ОТДЕЛЬНО при наличии документов , подтверждающих оплату (билеты. чек из кафе и т.д).
Да, коллективный договор имеет преимущество - ведь это было добровольное согласие работников (в лице их представителя - "штрейкбрехера") на такие "репресии", зачем представитель коллектива такое подписывал не читая коллективный договор внимательно - ведь это ответственное действие?
с каких пор коллективный договор имеет приоритет над инструкцией о командировках, которая есть нормативно правовым актом!?
Так это ж Толя сказал. Вон он какое слово сказанул "ш_т_р_е_й_к_б_р-р-р-р-р-р-ехера"