66 дней назадИрина

Была вынуждена по семейным обстоятельствам перевестись на 0,5 ставки на 3 месяца (с 01.3.2019 г. по 31.5.2019 г.). Было написано заявление, издан приказ (с которым меня не ознакомили). 13 мая написала заявление о переводе меня на 1,0 ставку с 01.6.2019 г. (подача этого заявления была оговорена с инспектором ОК, когда писала первое заявление). Оказалось, что со 2-го мая 2019 г. на мои 0,5 ставки был принят другой работник. Понимаю, что нарушено трудовое законодательство. Как мне поступить, чем руководствоваться?

~= А Д В О К А Т =~

Это нужно решать с начальством и знать ваши обязанности, тексты приказов.

При написании ответа используется разметка Markdown.