Доброго дня, прошу пояснити чи моє право адміністрація попереджувати про звільнення та звільнювати працівників Будинку культури Веселинівської селищної ради, якщо прийнято рішення сесії про створення на базі Будинку культури культурно-просвітницького центру? Частину рішення я Вам надсилаю
РІШЕННЯ
від ___ 2019 року № ХХУІ сесія восьмого скликання смт Веселинове
Про створення Комунального закладу «Веселинівський культурно-просвітницький центр» Веселинівської селищної ради Веселинівського району Миколаївської області
Керуючись п.30 ст. 26, п. 1 ст. 59 Закону України «Про місцеве самоврядування», п.2, п.3 ст. 9 Закону України «Про культуру» та з метою упорядкування роботи, удосконалення організаційно-правової діяльності та подальшого розвитку культури на території Веселинівської селищної ради, чіткого визначення основних напрямків діяльності клубних закладів, що розташовані на території громади, селищна рада
ВИРІШИЛА: 1. Створити на базі Будинку культури Веселинівської селищної ради Комунальний заклад «Веселинівський культурно-просвітницький центр» Веселинівської селищної ради Веселинівського району Миколаївської області.
Дякую за консультацію, з повагою, Лідія
В данной ситуации суда не избежать -оспаривайте незаконное увольнение.Привлекайте юриста по трудовым спорам.
Має право і юристи не допоможуть.
Анатолію Миколайовичу, якщо має право, то на якій підставі (законодавчий документ), поясніть будь ласка. Дякую.
Кодекс Законів про працю України. Детальніше - звертайтесь персонально на ел.пошту.
не має права, бо трудове законодавство ще ніхто не відміняв, тільки грамотного адвоката для цього знайдіть