Доброго дня! Працюю у педагогічному коледжі, щороку маю проходити медогляд. В цьому році коледж відмовився проплачувати медогляд викладачам, мотивуючи це тим, що не має коштів. Чи має право так чинити директор? І чи повинен викладач оплачувати щорічний медогляд за власні кошти? Дякую за відповідь
Я ТОЛЯ БАЛАКУШКО _БАЛАУШКО вiдповим так:
ЧОго тiльки про мене не говорять -шо я АЛкаш, шо не вмiю нiчого . АЛе я доброзичлива а розповiм вам таке.
Директора ,як прокурорський 20 тисячолiттяя можу на нари швиранути, хоч трохи Tоля шизанутий.
Не повинен, адже обов'язок закону про обов'язковий медогляд для певних категорій працівників лежить саме на роботодавцеві, а не на працівнику. Тобто, роботодавець повинен не допускати до роботи без медогляду, ось і зловживає цим, перекладаючи свій обов'язок "з хворої голови на здорову". Це можна оскаржити в підрозділ охорони праці чи в суд.
ОТдела Охраны труда в несчастном колледже,тем более педагогическом /"любят" в Украине учителей конечно нет и в помине. В суд обжалование/ оскарження/ -Проблематично с позиции того ,что Реально могут уволить. Основания найдут -опоздаете -прогул. Нанимайте местного юриста и пробуйте диалог с директором вести Коллективный- на ссору С ВСЕМИ УЧИТЕЛЯМИ ОН НЕ ПОЙДЕТ КОНЕЧНО.