Добрий день! Хочу у Вас спитати про закон «Про звільненя за згодою сторін». Мені сказали, що по закону, я повинна відпрацювати 14 днів, тільки не календарних, а робочих. Поскільки я працюю по змінах. Але це виходить мій повний робочий місяць.
нет такого закона Про звільненя за згодою сторін». если вы официально трудоустроены и если вы увольняетесь по собственному желанию тогда обязаны письменно(подать заявление об увольнении в отдел кадров ) предупредить работодателя о своем увольнении не позднее чем за 14 календарных дня до даты увольнения. по согласию сторон увольнение происходит в дату о которой просит работник при согласии работодателя о дате увольнения в эту дату
"Звільнення за згодою сторін" - може бути і без відпрацювання, якщо буде згода на це обох сторін. Адже потрібно досягти оцю "згоду сторін" між обидвома сторонами, а не тільки те, що вам підходить, тобто одній стороні. А як не буде згоди між двома, то можете звільнятись тільки "за власним бажанням", а тут вже відпрацювання буде точно обов'язкове.
А требование статьи КЗоТ о возможности увольнения "по согласию сторон" ("звільнення за згодою сторін" - по укр.), - это что не закон уже?? Весь КЗоТ (и любой кодекс) - это "закон", а не только лишь тот нормативный акт, который имеет в названии термин "закон".
Доброго дня! Календарні дні рахуються, а не робочі. Крім того, за наявності підстав, передбачених ст.38 КЗпП можна "не відпрацьовувати" за наявності поважних причин та звільнитись одразу з вказаної дати за власним бажанням.