Смотрите, в чем суть проблемы: мое основное место работы находится на хлебокомбинате. Официально я там числюсь полный рабочий день, реально - работаю 2 часа в день. Почему так - объяснять не буду. в принципе. не суть дела, закон все равно не нарушаю, все налоги плачу. Рабочий день официально стандартный, с 8 до 17. Возник вопрос - могу ли я устроиться на вторую работу. тоже на полный рабочий день? Из того, что я нашел в инете - запретов вроде, как таковых, нет, я не преподаватель и не госслужащий. Ограничений со стороны нынешнего работодателя тоже нет, он не против, если я по истечении этих двух часов буду работать на другом месте. Вопрос только в том - может ли узнать ли об этом налоговая, что я в одно и то же время физически буду присутствовать на двух работах? И если узнает, то чем грозит?
можете, не буде наслідків ні для Вас, ні для роботодавців
Но если налоговая узнает (а она узнает - ведь есть доступ к электронным базам данных!) и захочет провести проверку, то по результату проверки и выяснит, что нельзя одновременно закрывать 8 часов в обоих бухгалтериях обоих "работ". Кто-то из работодателей "получит", тем более что вы уже "не хочете объяснять" почему это у вас такие "привилегии" - незаконно ставят 8 часов, а вас там нет. Прямо как русских войск на Донбассе.
Ну є таке у певних осіб на цьому сайті - робити з мухи слона. Та нічого та податкова не дізнається, її не цікавить сам факт наявності відрахувань з двох місць роботи одночасно, це не підстава для перевірки конкретно фіз. особи і тим більше відносно графіку її роботи, такого виду перевірки не існує. Перевіряти дотримання умов праці має зовсім інша організація, але вона до Вас також не прийде, бо не має підстав перевіряти конкретно умови Вашої праці шляхом перевірки в комплексі кількох ваших роботодавців!
"тем более что вы уже "не хочете объяснять" почему это у вас такие "привилегии" - незаконно ставят 8 часов, а вас там нет." Ок, расскажу в чем суть - устроил меня друг туда. Работа абсолютно несложная, и действительно, требует около 2-х часов в день, на полный день оформили, исключительно ради страхового стажа. Но дело в том, что придраться-то не к чему тут. Хоть я и не работаю 8 часов в день, но все налоги берутся как если бы я работал столько, государство не обделено, им банально не с чего инициировать проверку.
"Перевіряти дотримання умов праці має зовсім інша організація, але вона до Вас також не прийде, бо не має підстав перевіряти конкретно умови Вашої праці шляхом перевірки в комплексі кількох ваших роботодавців!" А, якщо я правильно зрозумів, то перевірити можуть тільки якщо порушується КзОТ, й то якщо будуть їм сигнали від працівників) дякую за відповідь.
І є ще й таке на цьому сайті у певних осіб - не тільки "робити з мухи слона", а й не помічати важливих дрібниць, в яких не рідко і "сидить чорт". І цей юридичний непомічений "чорт" потім може значно впливати на ситуацію в самому негативному смислі. Ну, але звичайно, якщо "воно" стосується інших людей, а не "мене любимого" (чи мене "самолюбиму"), то можна і сказати, що це лиш "муха", а не "слон" - адже за негативні наслідки ніхто тут з юристів (адже з всіх юристів - тільки на адвокатів передбачено дисциплінарний вплив) не відповість по-дорослому, а того, хто так тут вирішив про "муху-слона" - "зовсім подібне не пече"! Але це право кожного виражати свою точку зору, адже свобода слова - це "святе"!