Добрий день! На нашому підприємстві проходить реорганізація. Я є начальником дільниці (підпорядкований штат працівників- 20 чол, обслуговування обладнання одного району та обласного центру) , яку укрупнюють із декількома районами (в кожному районі були свої дільниці). Однак мені посаду начальника дільниці не запропонували, а запропонували начальнику центру, в якого штат був 4 чоловіки і вони займались роботою по обслуговуванню обладнання по області і я не був в його підпорядкуванні. Мені запропонували нижчу іншу посаду , від якої я відмовився. Назву моєї дільниці змінили, але суть не змінилась. І мій керівник , як був на своїй посаді так і залишився. У разі , якщо мені нададуть повідомлення про скорочення, чи я буду мати переважене право, оскільки в мене стаж більший на займаній посаді.
Такі питання вирішуються індивідуально після діалогу. Звертайтесь.