Доброго дня. Підскажіть, будь ласка, чи має право роботодавець (державна установа) перешкоджати оформленню декретної відпустки бабусі замість доньки, яка вийшла на роботу? Бабусею була написана заява на ім'я очільника установи, де вона працює, про надання відпустки для догляду за дитиною. А також здані у відділ кадрів всі потрібні по закону документи. Очільник закладу бабусину заяву не підписав, аргументувавши це тим, що має засідати комісія і вирішувати, чи нададуть їй таку відпустку чи ні. У відділі кадрів прямо говорять, щоб вона звільнялася і гляділа свою внуку. Пройшло вже 10 днів, а заяву так і не підписують, і відпустку не надають. Куди звертатися і яким законом керуватися, якщо роботодавець не перешкоджав в отриманні данної відпустки? Дякую.
Добрий день! В такому разі нехай бабуся пише скаргу в службу Держпраці та фонд соціального захисту.