Доброго вечора) Я працюю лаборантом у школі на 0.5 посадового окладу, в умовах карантину, я не маю можливості добиратись до роботи, директор (роботодавець) відмовився змінювати, чи зробити більш гнучким робочий графік. В першу чергу я хвилююсь за своє здоров'я, а також рідних, адже роботодавець літня людина 67 років, як відомо найбільше в зоні ризику інфікування коронавірусом. Як законно обгрунтувати мою відсутність на роботі? Чи можу я отримати відпустку за власний рахунок, або ж звільнитись зараз, якщо працюю за трудовим договором до 31.08.2020 р. Які взагалі можливі варіанти виходу з цієї ситуації?)
http://42yurista.com/qa/127043/
За работу в том числе и в карантин -кстати его продлили -///плохо -хорошо ли/ до 23 апреля включительно///Платят гривну -пусть чуть упавшую в цене .За сотни гривен поясню вам вы иногда можете купить пищу, туалетную бумагу и даже попытаться счастья в личной жизни -если женщина -можете мужчине на 23 февраля купить носки или футболку, а если мужчина -то вкусно накормить в ресторане женщину.Потерпите -поработайте- на ваше место кого-то возьмут и сгрызете локти возможно.Дома кроме интернета и полупустого холодильника вас ждать ничего хорошего не будет