37 дней назадАноним

Здравствуйте! Интересует вопрос по трудовому праву.У нас на работе сокращение штата.Эти периоды уже 2 раза переносились по месяцу.На данный момент имеем ситуацию,что сегодня 03.07 последний рабочий день.Фирма выплаты осуществить не может,так как счета фирмы заблокированы банком по решению суда (на фирму подали в суд). Предлагают вариант перейти в другую фирму по переводу,якобы и ЗП и компенсацию за отпуск обещают выплатить в течение месяца,но уйти с той новой фирмы можно будет по согласованию сторон. Стал вопрос о том,если уйти все таки по сокращению и ждать пока разблокируют счета,фирма в итоге выплатит все,что нужно или же она после разблокировки счетов сделает себя банкротом и люди останутся ни с чем? Или же если перейти по переводу,то какие могут быть подводные камни? Может это влияет как-то на центр занятости? Или на не выплату компенсации в целом? Спасибо заранее большое!!!

При написании ответа используется разметка Markdown.