1234 дня назадАноним
Бойко у вересні була допущена директором заводу до роботи. До початку роботи вона здала у відділ кадрів трудову книжку і заяву про прийняття на роботу з резолюцією начальника цеху. В день видачі заробітної плати Бойко не отримала заробітну плату. Вона звернулася до директора заводу, який пояснив їй що з нею не укладено трудовий договір і немає наказу про прийняття її на роботу. У якому порядку здійснюється прийняття на роботу? З якого моменту трудовий договір вважається укладеним?
1234 дня назадfreelawer
А КЗпП прочитати ніяк?
1233 дня назад~= А Д В О К А Т =~
Вважається з моменту допуску до роботи, але це потрібно доказати доказами, що без паперового підписаного обома сторонами договору важкувато.