263 дня назадАноним

Директор навчального закладу 14.10 у вихідний день (Покрова),навчання відсутнє видає накази по навчальному закладі.Чи мають вони юридичну силу до виконання,адже видані не в робочий час у вихідний день

студент має вибір: або навчатись і відповідати на свої завдання, або сплачувати юристах/адвокатам, які навчались як за консультацію .. от і думайте, чи правомірні накази з питання

~= А Д В О К А Т =~

Робочий час керівника - не нормований. Ось уявимо, що у вихідний день сталась пожежа, то хто має терміново прибути на роботу? Може прибиральниця чи викладач? Аж ні - директор має максимально швидко прибути для контролю за ходом гасіння пожежниками, для забезпечення збереженості майна (тим більше якщо це державного!) тощо. З наказами - те ж саме, якщо вони стосуються виробничої необхідності врегулювати якесь важливе чи термінове питання. Помилки чи порушення встановлених вимог можуть бути по змісту наказу, а не по його даті видачі.

Аноним

Звичайно ні адже видані не у робочий час нісенітниця у разі оскарження скасує суд.

~= А Д В О К А Т =~

Ага, а якщо наприклад пожежа чи інші "НП" - то що, керівник має чекати лише наступного робочого дня (чи може декількох вихідних якщо підряд тривають???) щоб видавати оперативні накази по ліквідації нагальних наслідків НП чи по запобіганню інших нагальних виробничих втрат майна, чи організації його охорони тощо? Анонім-Розумник, однак...

При написании ответа используется разметка Markdown.