может ли сотрудник предприятия отказаться от принудительного отпуска без сохранения зароботной платы

директор принуждает писать заявление на отпуск без збережения з/п, может ли это повлиять на стаж работы, т.е. прерывает ли стаж если отпуск будет превышать 15 дней в год. И как правильно отказаться от отпуска, чем мотивировать отказ?

Відпустка без збереження заробітної плати надається лише за бажанням працівника.

Нема бажання працівника - немає відпустки.

Мотив відмови один - у Вас немає бажання йти у цю відпустку.

А якщо у роботодавця проблеми із виробництвом, виплатою з/п, то існують інші механізми. Правда для роботодавця вони більш складні.

спасибо большое за ответ! я не знаю только, влияет ли отпуск без сохранения з/п на стаж работы?

Період цієї відпустки не враховується під час обчислення стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку.