Добрый день. Собираюсь выехать в РФ в связи с событиями....Меня принимали на работу по срочному трудовому договору на время декретного отпуска основного работника. Срок договора истекает 25.01.2015 года. С 01.07.2014 года я должна идти в очередной отпуск. Скажите, можно ли мне взять по 30.06. отпуск за свой счет, с 01.07. уйти в свой очередной, а под конец уволиться совсем последним числом отпуска?Когда можно будет писать заявление на увольнение?
статья 38 КЗУоТ В случае, когда заявление работника об увольнении по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжать работу (переезд на новое место жительства; перевод мужа или жены на работу в другую местность; поступление в учебное заведение; невозможность проживания в данной местности, подтвержденная медицинским заключением; беременность; уход за ребенком до достижения им четырнадцатилетнего возраста или ребенком-инвалидом; уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением или инвалидом I группы; выход на пенсию; принятие на работу по конкурсу, а также по другим уважительным причинам), владелец или уполномоченный им орган должен расторгнуть трудовой договор в срок, о котором просит работник.
http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv/page2