Я поступил на работу 1 июля. В 2013 году взял отпуск за 2012-2013 год в конце июня, так что 10 рабочих дней попали на начало июля. В 2014 году использовал весь отпуск(20 рабочих дней) за 2013-2014 год. При увольнении у меня вычитали 10 дней, так как в последний год использовал 30 рабочих дней вместо 20, но 10 дней - это дни из предыдущего отпуска. Правы ли они?
периодом для подсчета отпуска в Вашем случае является с 1.07 по 30.06. за этот период Вы нарабатываете себе полный отпуск (Ваши 20 рабочих дней). с 1.07 у Вас начинается новый период. Вот и подсчитайте, наработали ли Вы на полный отпуск за последний период перед увольнением. Все зависит от того, когда именно Вы уволились.
Я наработал полный отпуск за последний период. Но часть отпуска за предыдущий период посчитали, что я взял в текущем периоде. Итак как было взято 30 дней, а должен взять 20 дней, 10 дней было вычтено из зарплаты при окончательном расчете. Но эти 10 дней - это отпуск предыдущего года, который я взял в предыдущем периоде перед 1.07.
при увольнении не имеет значения какой период, дни отпуска считаются за все время, пока Вы работали.