Здравствуйте!
На данный момент я обучаюсь в училище по специальности повар; пришло время проходить преддипломную практику. В начале июня моя кутор предложила мне место помощника повара в детском саду; дата выхода на работу была названа 18го августа. В первых числах августа я пришла подписывать договор о трудоустройстве... и оказалось, что меня берут на работу не помощником, а именно поваром как самостоятельную единицу, а также датой выхода на работу уже названо 11ое августа. Я подписала договор и к 11му августа готовилась выходить на работу. 10го числа мне позвонили из детского сада, сообщив, что дата выхода на работу переносится на 18ое число.
18-19-20ое весь персонал детского сада, в т.ч. и я, занимался подготовкой к началу учебного года (генеральная уборка всего учреждения и его территории). Я добросовестно выполняла всю порученную мне работу. В конце третьего дня работы вышла из отпуска заведующая. Вечером она вызвала меня в кабинет и в грубой форме сообщила, что я уволена. Аргументы: "Дівчата сказали, що ти вегетаріанка, і до того ж не спілкуєшся з колективом". Через 10 дней прозвучал телефонный звонок с требованием вернуть саду деньги. С начисленной зарплаты мне "разрешили" взять 200 гривен, остальные 500 гривен приказали принести наличными. В трудовой книжке дата приёма (и увольнения) на работу — 18.08.14—21.08.14 соответственно. Деньги начислены с 11го числа, но на работу весь коллектив вышел 18го.
Подскажите пожалуйста, имеют ли право требовать с меня эти деньги? Не пойдут ли эти наличные заведующей в карман?
якщо повертати кошти то тільки на розрахунковий рахунок садочка щоб лишились докази для спокойствия