3496 дней назадАноним

Здравствуйте,подскажите пожалуйста,я собираюсь уезжать в Россию,но я должна отработать 3 года в детском саду,так как училась на бюджете...Я должна буду выплатить сумму обучения что ли если уеду или в России эта обязанность не распространяется?

Аноним

Эта обязанность будет ждать вашего приезда на Украину.

Аноним

Здравствуйте.Меня интересует,могу ли я уволиться с работы сейчас отработав 2 года,если училась на бюджетной основе училища(должна была отработать 3 года)?На работу пришла по свободному распределению,воспитываю ребенка до 5 лет одна.И если уволиться каким образом лучше это можна сделать?

Можете уволится, если Вы не оформляли трёхсторонний договор с учебным заведением и работодателем. Уволится можно по согласию сторон, или по собственному желанию.

Стаття 38 КЗпП. Розірвання трудового договору, укладеного на невизначений строк, з ініціативи працівника

Працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні. У разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу (переїзд на нове місце проживання; переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість; вступ до навчального закладу; неможливість проживання у даній місцевості, підтверджена медичним висновком; вагітність; догляд за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку або дитиною-інвалідом; догляд за хворим членом сім'ї відповідно до медичного висновку або інвалідом I групи; вихід на пенсію; прийняття на роботу за конкурсом, а також з інших поважних причин), власник або уповноважений ним орган повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник.

Якщо працівник після закінчення строку попередження про звільнення не залишив роботи і не вимагає розірвання трудового договору, власник або уповноважений ним орган не вправі звільнити його за поданою раніше заявою, крім випадків, коли на його місце запрошено іншого працівника, якому відповідно до законодавства не може бути відмовлено в укладенні трудового договору.

Працівник має право у визначений ним строк розірвати трудовий договір за власним бажанням, якщо власник або уповноважений ним орган не виконує законодавство про працю, умови колективного чи трудового договору.

При написании ответа используется разметка Markdown.