Руководство ВУЗа в Донецкой области, который находится на территории, подконтрольной ДНР на данный момент, заставляет преподавателей писать заявление на расчет задним числом в связи с тем, что преподаватель не возвратился в город, занятый террористами, не явился на место работы и не приступил работать с 20.09.14. Имеет ли руководитель право увольнять таких сотрудников, и как грамотно поступить в данной ситуации, если я не хочу возвращаться в город, пока он находится в руках террористов и не хочу работать на ДНР?
В принципе да, раз вуз работает, студенты учатся. Можете попробовать обратиться в СМИ, может руководство испугается и вы сможете вернуться...
Это и был ответ юриста?
только лишь юридическая сторона в этой ситуации почти бессильна...
Хорошо, по какой статье мне целесообразно уволиться - по собственному желанию, или лучше по согласованию сторон. В чем разница?
лучше по соглашению сторон. Разница только в вопросе начала выплат при регистрации в ЦЗ
Спасибо.