3037 дней назадАноним

Працювала секретарем у школі на 0,5 ст. без ніяких причин мене звільнили, але я заяву на звільнення не писала. Замість мене призначили іншого працівника. Що робити?

Аноним

Зверніться до трудової інспекції.

Аноним (автор вопроса)

І що мені це дасть? Чи може якогось покарати директора?

Аноним

Вас мали ознайомити із наказом про звільнення, як мінімум. Якщо немає підстав для звільнення, звільнення незаконне. Для вирішення питання щодо притягнення роботодавця до відповідальності вам слід звернутись до трудової інспекції.

Аноним (автор вопроса)

Мене з наказом не ознайомили, тільки сказали мені писати заяву на звільнення, бо він приймає на роботу іншого працівника. Я заяву не писала, але він все одно звільнив мене. Як це довести? Що треба для цього?

Аноним

Для цього потрібно звернутись до трудової інспекції. Якщо вас не пускають на робоче місце, і безпідставно вважають звільненою, співробітники трудової інспекції це зафіксують і застосують санкції. Що вам не зрозуміло?

Аноним

Що робити,коли звільнили,але не попередили,хоча ще пів місяця виконувала обов'язки.ще й на підставі начебто усної заяви,хоча я нічого навіть не говорила?

При написании ответа используется разметка Markdown.