3314 дней назадЕвгений

Работница уволился до момента окончания декретного отпуска (3 года). На его месте работал временный работник. Вопрос: что бы перевести на постоянное место работы необходимо ли: 1. заявление от работника с просьбой о переводе 2. Приказ о переводе на постоянное место. Или в этом случае действует ст. 39-1 КЗоТУ?

Можно и применить ст.39-1 КЗоТа, или изменить условия труда в договоре, а перевод не лучший вариант, т.к. должность у него остается та же.

При написании ответа используется разметка Markdown.