Здравствуйте,я работаю продавцом в магазине частного предпринимателя,оформлена официально,через центр зайнятости оформлялся договор(безстроковий),с 24 апреля 2015 года мне будет выдан декретный в женской консультации,имею ли я право взять ежегодный отпуск перед декретным,обязан ли мне работодатель выплатить декретный и в каком размере(з.п. 1220)??работаю с июня месяца 2014года. работодатель хочет разорвать договор и отправить обратно в центр зайнятости,какие я имею права?
Он не может Вас уволить, гарантии предусмотрены ст.184 КЗОТа, в отпуск ежегодный Вы можете пойти перед отпуском по беременности и родам, пишите заявление работодателю, единственное, что количество дней отпуска будет уменьшено, т.к. на полный отпуск Вы могли пойти с 24 апреля 2015 года.