1753 дня назадВиктория

Здравствуйте! У меня на работе идет реорганизация предприятия. Сначала его собирались ликвидировать и мы подписали бумаги о том, что предупреждены о ликвидации. Теперь мне сообщили, что предприятие будут реорганизовывать. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до февраля 2013 (1.5 года). Предприятие существует до 1 декабря 2012. Подскажите пожалуйста, какие должны быть мои действия? Говорят, что нас (декретных и тех, кто по уходу за ребенком) переведут на другое место работы, а должна я, что-нибудь подписывать? И положены ли, какие-нибудь доп. выплаты? Благодарю.

ЮК «Alex»

Ничего подписывать не надо, зачисление происходит по переводу. Выходное пособие предусмотрено при ликвидации и окончательном увольнении в связи с ликвидацией.

Аноним

Доброго дня як притягнути до встановлення батьківства та сплати аліментів громадянина азербайджану

При написании ответа используется разметка Markdown.