3260 дней назадАнатолій
Добрий день! Жінка працювала в школі на дикретному місці, до виходу основного працівника сама пішла в дикрет. зараз народила другу дитину. Питання: Чи прериває до і після родове лікарняне першу відпустку за першою дитиною? Чи правомірно з їхньої сторони не дати написати заяву на відпустку за доглядом за другою дитиною і звілненяя з роботи після закінчення лікарняного з зв'язку з тим що вони зсилаются на те що в трудовому договорі вказано що праціник працює до виходу основного працівника. Чи можно себе захистити в правовому плані? Чому тоді одразу не звільнили коли вийшов основний працівник?