Добрый день! Я хочу уволиться с предприятия, подскажите, как лучше это сделать - отгуляв отпуск и получив отпускные или до отпуска? Какие возможны материальные потери при увольнении? С уважением, Юлия.
Якщо Ви звільнитесь до відпустки, то все одно отримаєте компенсацію за невикористану відпустку, яка дорівнює відпускним.
Але, якщо колективним договором на Вашому підприємстві або просто за негласною домовленістю з керівництвом передбачено виплата ще додаткової премії чи допомоги на оздоровлення при наданні відпустки, то з матеріальної точки зору краще тоді піти у відпустку і звільнитись вже після її закінчення.
Якщо ж такої допомоги на оздоровлення немає, Ви нічого не втратите, якщо звільнитесь до виходу у відпустку.
;l;mn
;l;mnken8
Спасибо большое, помощь на оздоровление на нашем предприятии имеется. Во всяком случае, каждый раз раз с заявлением на отпуск я пишу заявление на материальную помощь на оздоровление. Боюсь только, что при увольнении после отпуска, меня обяжут вернуть выплаченное...
lflf