отправил письмо с уведомлением и описью на увольнение по собственному желанию,письмо отправлено 21.09 в организацию уведомление дошло 23.09, руководитель узнав на почте от кого письмо, принять отказался(об отказе не расписывался). имею ли я право 5.10 не выйти на работу(законно ли это)? что делать если трудовую выдать мне откажутся, а меня ждут на новой работе?
Якщо відправляли заказним листом з описом вкладеного, то маєте, при цьому, якщо з почти буде повідомлення, що роботодавець відмовився прийняти листа. Але відпрацювати повинні два тижні. Також, відправте ще раз заяву і напишіть, що у звязку з тим, що Ви відмовилися прийняти листа, надсилаєте заяву повторнопросите, додаючи копію відповідного повідомлення почти та зазначайте дату звільнення 5.10. Але якщо Він відмовиться, чи якщо ви не вийдете 5.10, будьте готовими до судового процесу, який я думаю ви маєте виграти за тих умов, які вище зазначені. Ну а якщо Вам "не горить", то можете написати заяву та занести у відділ кадрів і попросити, щоб вони зробили відмітку про те, що вони її отримали., В іншому випадку пробуйте перший варіант, але тоді обовязковим є заказний лист з описом вкладеного та відмітка почти про причини невручення, якщо такого нема, то починайте процес спочатку.