Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, отпуск заканчивается 4 февраля 2016 года. 3 октября получила письмо о том, что через два месяца с дня получения письма буду сокращена в связи с ликвидацией предприятия. Получается 3 декабря. Сегодня мне позвонили с предприятия и сказали, что возможно меня уволят и раньше, т.к. предприятие будет ликвидировано в ноябре. Уволят последним днем существования предприятия. Выходное пособие выплачивать не будут, т.к. предприятие уже больше двух лет не ведет никакой деятельности, дохода нет, выплачивать не из чего. Также мне положена компенсация за неиспользованный отпуск, которую тоже не будут выплачивать по той же причине. Я понимаю, что все это неправильно. Я знаю, что и компенсация мне положена, и выходное пособие, и трудоустроить меня должны, но этого нет. Что реально делать дальше? На кого подавать в суд, если предприятия не будет? Реально ли вообще, чего-то добиться в этой ситуации через суд или же лучше тратить время и деньги? Спасибо за ответ.